Jesteś zapisany do PPK? Jak jesteś, to super, a jak nie jesteś, to lepiej się zapisz. Nie będąc w pracowniczych planach kapitałowych tracisz pieniądze. Nie jest ważne, czy wierzysz w ten sposób oszczędzania, czy nie – pewne jest, że na tym zarobisz więcej niż na jakiejkolwiek lokacie o ile będziesz postępował wg schematu poniżej.
Ogólne założenia PPK
Założenia pracowniczych planów kapitałowych są takie, żeby zacząć oszczędzać już dzisiaj na przyszłą emeryturę bez wybierania pieniędzy z konta oszczędnościowego aż do osiągnięcia wieku emerytalnego.
W skrócie wygląda to tak. Każdego miesiąca min. 2% z Twojej pensji jest zabierane i przelewane na Twoje dedykowane konto oszczędnościowe, dodatkowo pracodawca ma obowiązek przelać na to konto z własnych środków kwotę równą min. 1.5% Twojej pensji. I tak każdego miesiąca aż do momentu, kiedy osiągniesz wiek emerytalny, albo kiedy zechcesz wcześniej wypłacić pieniądze.
Przykład przepływu pieniędzy w PPK
Załóżmy, że zarabiasz 5000 zł brutto / msc. Przy takiej kwocie na Twoje dedykowane konto oszczędnościowe zostanie przelane łącznie min. 3.5% z kwoty 5000 zł, tj. 175 zł, pomniejszając Twoją wypłatę z 5000 zł brutto do 4900 zł brutto.
Wygląda więc to tak, że każdego miesiąca na Twoje konto oszczędnościowe wpływa łącznie 175 zł, przy czym 75 zł jest dodatkiem od pracodawcy za to, że jesteś w PPK, a ty masz wypłatę pomniejszoną o 100 zł.
Nie wierzę w PPK – zysk bez ryzyka!
Jeśli nie wierzysz w przyszłość PPK i myślisz, że wszystkie odłożone pieniądze z czasem przepadną i nie chcesz, żeby ktokolwiek zarządzał Twoimi pieniędzmi nawet przez chwile, to działaj w następujący sposób.
Każdego miesiąca, kiedy Twoje konto oszczędnościowe zostanie zasilone sumą pieniędzy pobranych z Twojej pensji i dodatku od pracodawcy, zaloguj się na Twoje konto oszczędnościowe w firmie, która zarządza Twoimi składkami w PPK, złóż zlecenie wypłaty środków i przelej całą kwotę na swoje prywatne konto.
Zgodnie z Art. 105 USTAWA z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych , na Twoje prywatne konto trafi 70% z kwoty wpłaconej do PPK przez Twojego pracodawcę, oraz 100% kwoty pobranej z Twojej pensji. Dodatkowo pozostałe 30% z kwoty przekazanej przez pracodawcę trafi na Twoje konto w ZUS, jako składka na ubezpieczenie emerytalne.
W liczbach z przykładu będzie wyglądać to następująco:
Pensja 5000 zł brutto
Po potrąceniu 2% pensja wyniesie 4900 zł brutto
Na konto w PPK wpłynie łącznie 175 zł
Po wypłacie z PPK na konto wpłynie 152 zł i 50 groszy brutto + na ubezpieczenie emerytalne zostanie przekazane 22 zł i 50 groszy.
Od kwoty 152.50 zł zostanie pobrana zaliczka na podatek dochodowy.
Ostatecznie będąc w PPK i wypłacając składki każdego miesiąca po otrzymaniu pieniędzy na dedykowane konto oszczędnościowe zwiększamy swoją pensję o min. 1% nie ryzykując nic. Dodatkowo zwiększamy sobie każdego miesiąca składki na ubezpieczenie emerytalne, które później każdego roku będą waloryzowane i ostatecznie wpłyną na zwiększenie naszej emerytury w przyszłości.
Patrząc na liczby wydaje się, że ostateczny zysk nie jest duży, jest to jednak aż 1% dodatku do pensji z którym możesz zrobić co zechcesz nie ryzykując nic. 1% od kwoty 5000 zł brutto, to jednak 50zł miesięcznie, a w skali roku aż 600 zł. Zastanów się więc, czy lepiej mieć 600 zł gratis każdego roku, czy nie. Jeśli mówimy o 2 osobach w gospodarstwie domowym, to wychodzi już dodatkowo 1200 zł dodatku rocznie.
Składając zlecenia wypłaty środków z PPK na własne konto nie ryzykujesz niczym. Żadna instytucja nie jest o tym fakcie powiadamiana (nawet Twój pracodawca).
Wypłacając środki nie rezygnujesz z uczestnictwa w pracowniczych planach kapitałowych.
W przypadku wątpliwości informacje można potwierdzić przeglądając Art. 105 USTAWA z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych oraz na infolinii Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Wierzę w PPK – potrzebuję więcej informacji
Jeśli natomiast chcesz odkładać w PPK wg standardowego schematu działania, to zapraszam na stronę PPK, gdzie wszystkie informacje są przedstawione w sposób przejrzysty i czytelny.